会社法の施行により種類株式の利用がしやすくなりました。
種類株式とは、「議決権のない株式」や「利益の配当のみを認めた株式」等の個々の株式や株主ごとに別々の取り決めをすることができる株式の総称です。
事業承継対策
種類株式導入プランとは
種類株式導入
プランとは
プランとは
代表的な種類株式
- 議決権はありませんが、優先して配当を受ける権利を与えられた株式です。
- 一定の株主総会で取締役や監査役を選任したり解任したりすることができる権利を付与された株式です。
- 通常『黄金株』と呼ばれています。会社の決定事項について拒否権を発動することができる権利を付与された株式です。
種類株式導入
プランとは
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活用法その１（議決権の制限と配当優先）
私（会社オーナー）の財産の殆んど全てが、会社関係の資産（自社株式、会社に貸している土地、担保として入れている土地等）である。後継者の次期社長に会社関係の資産は引継がせたいのだが、他の子どもたちにも財産を分けてあげたい・・・。上手い方法はないだろうか？
- 生前に後継者以外の子に相続させる予定の株式を議決権制限株式に変更しておく。
- 「後継者以外の者に議決権制限株式を相続させる」旨の遺言を書いておく。
種類株式導入
プランとは
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活用法その２（生前贈与と黄金株）
後継者である子どもの保有株式数を増やしていこうと思う反面、「私の目の黒いうち」は、会社の経営に睨みをきかせておきたいと、思っています。何か良い方法は無いでしょうか？
贈与する予定の株式以外の株式を拒否権付種類株式（黄金株）に変更しておきます。これにより会社の決定事項について、拒否権を発動することが可能となります。いわば、黄金株は、後継者が走りすぎているときに、苦言を呈すスペードのエースとなります。なお、強力な株式であるため、この株式が後継者以外の方に渡らぬよう、「後継者である〇〇さんに相続させる」旨の遺言を必ず残しておくことがポイントです。
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