労働時間管理の重要性①
2025/11/11
厚生労働省では、毎年11 月を「過労死等防止啓発月間」と定め、長時間労働の抑制をするためのさまざまな取組を全国で実施しています。そこで今回は労働時間管理の基本に関して解説していきます。
1.長時間(過重)労働の基準
長時間（過重）労働とは、長時間にわたる時間外労働や休日勤務により、身体的精神的に過度な負担がかかる労働のことです。厚生労働省はその基準を次のように定めています。
- 時間外、休日の労働時間が一ヶ月で100時間を超える
- ２～６ヶ月の労働時間が平均で80時間を超える
事業者は従業員の健康被害を防ぐ為に、長時間労働の抑制対策を講じなければなりません。
明日の記事では、「36協定と時間外労働の上限」をアップします。
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