一般的に社会保険(広義)と呼ばれているものは、社会保険と労働保険の2種類に分類されます。当社では、この社会保険・労働保険の各種手続き等について、相談及び書類提出代行に対応しています。労働保険については、労働保険事務組合との連携により、確実な従業員管理を行っています。
社会保険・労働保険の申請書等の作成及び提出手続きについては、みらい労務管理総合事務所を通じてお手伝いさせていただきます。
社会保険
社会保険は、健康保険と厚生年金保険のことを言います。
法人の事業所
業種に関わらず、法律で強制加入となっています。
個人の事業所
農林水産、飲食業や美容業などの一部のサービス業以外では従業員の人数が5人以上の場合は法律で強制加入となっています。
健康保険
従業員の入退者加入喪失手続き、業務中以外のケガ、病気、出産、死亡に対する給付制度です。
厚生年金保険
老後の年金給付や障害となった時、死亡した時に年金若しくは一時金の給付制度です。
労働保険
労働保険は、労災保険と雇用保険とを総称した言葉です。
正社員、アルバイト、パートを問わず、労働者を一人でも雇っている事業所は加入手続きを行わなければいけません。
労災保険
労働者が業務中または通勤途中において、ケガ、病気、死亡された場合に、被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。
雇用保険
労働者が退職し失業状態になった時、労働者の再就職を促進するために必要な給付を行うものです。(事業所には、各種助成金の支給等を行っています。)
事務手続き代行
こんな時は当事務所へご相談を!
- 事務手続きがわからない
- 事務処理をする余裕がない
- 手続きができる人がいない
- 関係官庁へ行く時間がない
- 算定基礎届、年度更新が面倒
主な各種手続き書類
事業所の手続き
- 社会保険新規適用届
- 保険関係成立届
- 雇用保険適用事業所設置届
- 事業所所在地・名称変更届
- 労働保険概算・確定保険料申告
- 被保険者標準報酬月額算定届/変更届
- 被保険者賞与支払届
社員の入社・退社等
- 雇用保険被保険者資格取得届/喪失届
- 健康保険 厚生年金保険被保険者資格取得届/喪失届
- 健康保険被扶養者(異動)届
- 被保険者氏名変更(訂正)届
- 70歳以上被用者該当・不該当届
ケガ・出産等
- 傷病手当金支給申請
- 高額療養費支給申請
- 出産一時金/出産手当金支給申請